Ce que nous publions
Nos lecteurs préparent de vrais entretiens : des candidats à quelques jours d'une présélection, des ingénieurs face à un tour de system design, des professionnels qui évaluent une offre. Ils arrivent du moteur de recherche avec un problème précis et veulent une réponse précise. Ce qui fonctionne ici est concret, honnête et ancré dans quelque chose que vous avez réellement fait ou vu.
- Préparation, technique et structure de l'entretien
- Entretiens comportementaux et mise en récit
- Entretiens techniques, system design et exercices à rendre
- Négociation salariale et évaluation d'une offre
- L'IA dans le recrutement : présélection, ATS, copilotes et ce qu'ils changent
- Entretiens à distance, asynchrones et en visio
- Reconversions, stratégie de recherche et évolutions du marché
- Le point de vue des recruteurs et des managers sur la façon dont les décisions se prennent vraiment
Exigences éditoriales
Nous refusons plus de textes que nous n'en acceptons, et presque toujours pour la même raison : l'article reformule des conseils que le lecteur a déjà trouvés ailleurs. Nous publions ce qui lui apprend quelque chose qu'il ne pouvait pas deviner.
- Original et exclusif. Publié nulle part ailleurs, ni maintenant ni plus tard, y compris sur votre propre blog ou sur Medium.
- 1 200–2 000 mots. Assez long pour être utile, assez court pour rester dense.
- Précis plutôt que général. Expérience de première main, chiffres réels, exemples réels. Les anecdotes valent mieux que les adjectifs.
- Structuré. Intertitres clairs, paragraphes courts, pas de mur de texte.
- Sourcé. Reliez chaque statistique ou affirmation à une source crédible. Nous vérifions.
- Écrit pour des humains. Rédiger avec l'aide de l'IA ne pose pas de problème ; un texte d'IA non retravaillé se voit et est refusé.
- Liens. Un lien vers votre propre site a sa place dans votre bio d'auteur. Les liens à l'intérieur du texte doivent pointer vers des sources qui aident le lecteur, pas vers votre propre site ou produit.
Ce que vous obtenez
- Une publication sur interviewace.online sous votre propre signature
- Une bio d'auteur avec un lien vers votre site ou votre profil
- Une URL permanente et indexée : nous ne supprimons ni ne déplaçons les articles publiés
- Une relecture éditoriale de votre brouillon, dont vous pouvez refuser les suggestions
- Une diffusion sur nos propres canaux lorsque le texte s'y prête
Ce que nous ne publions pas
- Les sujets sans rapport avec l'entretien, le recrutement ou la carrière : crypto, jeux d'argent, contenu adulte, pharmacie et services de rédaction académique sont refusés d'office
- Le contenu filé, superficiel ou généré par IA sans relecture
- Tout texte déjà publié ou syndiqué ailleurs
- La promotion produit déguisée en article
- Les envois dont le véritable objectif est le lien et non le lecteur
- Les statistiques inventées, les citations fabriquées ou les affirmations sans source
Comment nous l'envoyer
Proposez d'abord. N'envoyez pas un texte terminé avant que le sujet ne soit validé : cela vous coûte plus de temps qu'à nous.
1. Envoyez une courte proposition. Écrivez à hello@interviewace.online avec pour objet Proposition d'article invité : [votre sujet].
2. Indiquez trois choses. Un titre de travail, un plan en trois à cinq lignes et un lien vers un texte que vous avez déjà écrit. Si vous souhaitez un lien dans l'article, indiquez l'URL cible dès le départ.
3. Attendez notre accord. Si nous retenons la proposition, nous confirmons l'angle et le délai. Ce n'est qu'ensuite que vous rédigez le texte complet — Google Doc ou Markdown, au choix.
Ce qui se passe ensuite
- Sous 5 jours ouvrés : nous répondons à toutes les propositions, y compris celles que nous refusons.
- Un tour de relecture : nous envoyons nos commentaires, vous révisez. Nous ne réécrivons pas votre texte sans vous le dire.
- En ligne sous une semaine environ après validation finale, l'URL vous étant envoyée dès la mise en ligne.
Questions fréquentes
Acceptez-vous des articles déjà publiés ailleurs ?
Non. Nous ne publions que des textes originaux qui ne sont parus nulle part ailleurs, y compris sur votre blog ou sur Medium, et nous demandons qu'ils restent exclusifs après publication.
Puis-je inclure un lien vers mon site ?
Dans votre bio d'auteur, oui. Les liens à l'intérieur de l'article doivent pointer vers des sources qui aident réellement le lecteur — nous n'acceptons pas les propositions construites pour placer un lien vers votre propre site dans le corps du texte.
Quels sujets acceptez-vous ?
Entretiens d'embauche, préparation aux entretiens, recrutement, sélection, négociation salariale, stratégie de carrière et l'effet de l'IA sur tout cela. Tout le reste est refusé d'office.
Acceptez-vous les articles écrits par IA ?
Utiliser l'IA pour rédiger ou corriger ne pose pas de problème : c'est le texte final qui compte. Un texte d'IA non retravaillé, sans expérience propre ni élément concret, est refusé immédiatement.
Combien de temps prend le processus ?
Nous répondons aux propositions sous cinq jours ouvrés. Une fois le brouillon validé, l'article est généralement en ligne sous une semaine.