Проучване на компания преди интервю

Защо проучването печели интервюта

Интервюиращите могат да разберат за минути дали разбирате бизнеса им. Общи отговори като „обичам вашата култура“ сигнализират, че кандидатствате навсякъде; конкретни като „преминаването ви към самообслужващо въвеждане миналата година е точно видът продуктов проблем, по който искам да работя“ сигнализират истински интерес и преценка. Проучването е това, което превръща забравим кандидат в запомнящ се.

То също ви защитава. Интервюто е двупосочна оценка, и проучването ви помага да забележите дали компанията е място, на което наистина искате да бъдете, преди да приемете оферта.

Чеклистът за проучване на компания

Къде да го намерите

1. Уебсайтът на компанията

Започнете с очевидното. Прочетете началната страница, страниците „За нас“ и „Кариери“, и — от решаващо значение — страниците за продукти или услуги, за да можете да говорите за това, с което всъщност се занимават. Блогът или новинарският раздел разкрива с какво в момента се гордеят и на какво дават приоритет.

2. Актуални новини и преса

Потърсете името на компанията в новинарска търсачка и филтрирайте за последните няколко месеца. Кръгове на финансиране, нови продукти, партньорства и назначения на ръководители са идеални за позоваване: „Видях, че сте затворили Series B кръг през март — как това променя приоритетите на екипа?“ показва, че обръщате внимание.

3. LinkedIn

Последвайте страницата на компанията за актуални публикации. Потърсете интервюиращите си: техният бекграунд, стаж, и общи връзки или интереси ви дават обща основа и ви помагат да адаптирате въпросите си. Забележете как служителите описват работата си — намеква за културата и текущия фокус.

4. Отзиви на служители

Сайтове като Glassdoor и Comparably показват какво наистина е да работиш там и често изброяват реални въпроси на интервю, които кандидати са получавали. Четете отзивите за теми, вместо да третирате някой единичен като евангелие, и претеглете дали повтарящите се притеснения имат значение за вас.

5. Самият продукт

Ако можете, използвайте продукта или се регистрирайте за пробна версия. Малко неща впечатляват повече от конкретна, лична обратна връзка: „Опитах потока за въвеждане и намерих втората стъпка малко объркваща — това област ли е, по която екипът работи?“ Това е особено мощно за продуктови, дизайнерски, маркетингови и инженерни позиции.

6. Описанието на позицията — прочетете го внимателно

Препрочетете обявата и подчертайте топ трите-четирите отговорности и необходими умения. Те са вашата карта за това кои истории и силни страни да подчертаете. Подгответе конкретен пример за всяка, идеално използвайки метода STAR.

Превърнете проучването в отговори

Проучването помага само ако го превърнете в неща, които действително ще кажете. Изградете три неща от бележките си:

• Отговорът ви „защо тази компания“ — две или три конкретни, истински причини, свързани с това, което научихте.
• Адаптирани примери — за всяко ключово изискване в описанието на позицията, история, която доказва, че можете да го направите. За помощ при структурирането им вижте как да отговорите на „Разкажете ми за себе си“.
• Три до пет остри въпроса — базирани на нещо, което сте открили, не общи.

„Искам да работя тук конкретно защото се справяте с [проблем] по начин, по който никой друг не го прави — прочетох за [инициатива], и тя съвпада точно с това, къде изграждам опита си. Бих донесъл/а [релевантна силна страна] в тази работа.“

Колко време е достатъчно?

Не са ви нужни дни. Около 60 до 90 минути фокусирано проучване — 20 минути за уебсайта и продукта, 20 за актуалните новини, 20 за LinkedIn и интервюиращите ви, и останалото за превръщане на бележките в отговори и въпроси — ви поставя пред голямото мнозинство кандидати. За старша позиция инвестирайте малко повече, особено в стратегията и пазара на компанията.

Бърза рутина преди интервю

1. Денят преди: завършете чеклиста за проучване и напишете отговора си „защо тази компания“.
2. Сутринта на: препрочетете описанието на позицията и адаптираните си примери.
3. 30 минути преди: прегледайте бегло последните новини на компанията и профилите на интервюиращите си още веднъж.
4. Влезте способни да назовете какво правят, защо ги искате, и какво бихте донесли.

Обобщение

Проучването на компания е подготовката с най-висока възвращаемост, която можете да направите, и отнема една фокусирана сесия. То превръща неясния ентусиазъм в конкретни, достоверни отговори и сигнализира точно преценката, за която работодателите наемат. Съчетайте го с добре упражнени отговори и уверено представяне — пълната система е разписана в нашето пълно ръководство за подготовка за интервю — и ще влезете като кандидата, който ясно разбира нещата.